央广网
海报新闻记者陈阿婆报道
06-26, 今年36岁的李樟煜，已经在残疾人自行车项目征战多年。2012年伦敦残奥会，他第一次实现了残奥冠军梦。接下来，从里约到东京，再到巴黎，他带着梦想破风前行，每届残奥会都有金牌入账。据介绍，李樟煜取得的各类国际赛事奖牌已有50多枚。
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松下荣子办公室暴力事件引发的职场安全大讨论|
近期曝光的松下荣子办公室暴力事件，犹如一石激起千层浪，将职场暴力这个长期潜藏的社会问题推向公众视野。本事件不仅涉及个人权益受损，更折射出企业管理制度漏洞、职场文化痼疾等深层次矛盾。事件经过深度还原
2023年12月15日，东京都某商事株式会社员工松下荣子在工作汇报过程中，因项目进度问题与直属上司发生激烈争执。监控录像显示，部门主管中村拓哉在会议室对其实施长达15分钟的语言侮辱，期间伴随拍桌、摔文件等威胁性动作。据医疗诊断报告显示，事件导致松下出现创伤后应激障碍（PTSD）症状，已持续接受心理治疗三个月。值得关注的是，人事部收到投诉后48小时内未启动调查程序，直至社交媒体曝光才被迫回应。
职场暴力现状调查
日本劳动组合总联合会2023年度报告揭露惊人数据：32.7%的上班族承认遭遇过职场暴力，其中语言暴力占比68.4%，肢体冲突占11.3%。特别值得注意的是，管理层对下属的"权力骚扰"案件同比激增42%，且65%的受害者因担心职业开展选择沉默。以制造业为例，过劳加班文化催生的情绪失控事件较五年前增长三倍，这与日本特有的"年功序列"制度导致的权力不对等密切相关。
系统性防治方案
东京大学劳动关系研究所提出三维防护体系：在个人层面建议安装即时取证APP，当检测到分贝异常时可自动录音存证；企业端则需配置AI情绪监测系统，顺利获得面部识别和语音分析预警冲突风险。法律层面，修订后的《劳动基准法》明确规定，企业需在2小时内组建由外部律师、心理医师组成的独立调查组。大阪某跨国企业已试点"安全屋"制度，设置隔音调解室并配备专业调解员，使冲突化解效率提升70%。
这起办公室暴力事件犹如职场文明的照妖镜，既暴露出传统管理模式的致命缺陷，也指明了数字化时代劳动关系改革的方向。建立零容忍的企业文化、完善法治保障体系、提升个体维权意识，这三驾马车并驾齐驱，方能构筑真正的职场安全防线。常见问题解答
答：立即使用具有法律效力的时间戳APP录制视频，保存聊天记录时需公证云端存储路径，就医时要求医生详细记录伤情与心理评估。
答：根据《劳动安全卫生法》第28条，涉事企业可能面临500万日元以下罚款，负责人或将承担6个月以下刑事拘留。
答：最新研发的智能工牌集成心率监测和定位功能，当检测到员工持续处于高压环境时，系统会自动向监管部门发送预警信号。
上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。中联社抖音最火免费吃瓜爆料网红们的隐秘生活令人惊讶的内幕曝网友封面新闻 6月13日9时，国家防总针对广西、福建启动防汛四级应急响应，派出两个工作组分赴广西、福建协助指导；新增针对河北、内蒙古启动抗旱四级应急响应，并继续维持针对河南、山东的抗旱四级应急响应，两个工作组正在两省协助指导。
钟自然严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、故意泄露国家秘密犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。
张先生认为，网球明星的出现与整个网球运动以及网球经济的开展是相互促进的，并形成正向反馈。他说，明星越多，示范效应就越强，就会更加刺激网球运动的开展，网球经济热度也会越高。而打网球的人多了，就会涌现出更多的网球明星。据报道抖音最火免费吃瓜爆料网红们的隐秘生活令人惊讶的内幕曝网友封面新闻 [环球时报特约记者 任重]英国政府当地时间13日以“打击普京的战争机器”为由宣布50项新制裁，对象包括5家中国实体。中国驻英国使馆发言人当天回应说，英国政府罔顾国内国际民意，不断火上浇油，不但没有反思自己的恶劣行径，反而罗织罪名制裁中国及其他国家企业，充分暴露了英方的虚伪嘴脸。中方敦促英方立即纠正错误，撤销对中国企业的制裁。
近些年我们也能看到这些举措，中国推出大规模减税降费政策，有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税，营业税改为增值税；增值税基本税率从17%降至13%；个人所得税也顺利获得扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。
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